Последние отзывы о компаниях

Отрицательные стороныОтказ в оформлении по договору на испытательный срок, постояно меняющиеся суммы зарплаты на
время испытательного срока и далее, каждый день изменение должностных функций, грубость и хамство,
в результате отказ оплатить проработанное время. Cредневековый подход к общению с персоналом,
открытый цинизм.Положительные сторонынет

Семён: Положительные стороны Мне 35 лет. Работаю на ООО "Стил" с августа 2018года по сей день слесарем. Для меня лично главным фактором при выборе места работы стал размер заработной платы, поскольку у меня семья (двое маленьких детей). Оклад у меня был 70000рублей, но с учетом премий и надбавок выходило и под 100 000р. Так же на рождение сына я получил от завода хорошую материальную поддержку. Коллектив хороший, дружный. Отпуск и больничные-все по КЗоТу. Отрицательные стороны Отсутствуют

Отрицательные стороныУжас, а не фирма!! Калугин запутал всех на ОАО Корпорация ВСМПО АВИСМА, ходит всем директорам в уши льет...))) они верят)))
Но к сожалению нас кинули на материалы и не заплатили!! Осторожно с ними!!!! Если и работать то только по предоплате, денег у них нет.. Либо директор из сливает на своих баб в ЕКб.. Сам видел как он то с одной то с другой рассекает по Ектб..
Куда смотрит жена? Положительные стороныТипа контора

Отрицательные стороны- феерическое руководство компании в лице г-на Усова-старшего, который протащил на место исполнительного директора своего племянника за 4 года, начинавшего с должности инженера.
- племянник (будучи дрищем в очках весьма не интересующего женщин типажа ) не нашел ничего лучше, чем жениться на более-менее симпатичной сотруднице, после чего она ВНЕЗАПНО стала руководителем отдела логистики (и это прыжок с должности стажерки ) получил повышение, после чего бросил свою бабу, так как решил что теперь надо кого посимпатичнее. Бывшую сгнобил, вынудил из компании свалить. Еще этот добрый парень посылал беременную девушку (7 месяц ) в командировки, потом ей же при тяжело протекающей беременности не давал пойти домой. Теперь этот кадр продвигает идеи всеобщего дресс кода, засекания времени обеда (45 мин) и четкого отслеживания времени прихода/ухода с работы.Кстати, старого исполнительного директора сплавили на завод в Тверь, как отработанный материал.
- в компании выживают/продвигаются только жополизы и стукачи. Настучать - вообще самый лучший способ подняться в этой конторе.
- текучка кадров: за 2 года я стал одним из самых старых сотрудников, люди не работают дольше 1-2 лет.
- из компании уходят СПЕЦИАЛИСТЫ, набирают пушечное мясо из регионов, студентов и т.д.
- на страховку от SKF даже не похоронят - по ней можно только простуду оформлять в поликлинике.
- зарплаты в компании не растут, причем типичная ситуация в которой оказывается сотрудник, отработавший 2 года - у "новичка" зарплата выше на 20-40%, что вызывает у стариков неприязнь и баттхерт.
- офис: Москва-сити, что еще сказать? в метро адская давка, машину парковать негде, единственное спасение - ехать на электричке от ближайшей станции.
- питание: его компания не оплачивает (вот удивительно, да?). Обед в Москва Сити стоит от 200 до 600 рублей, при средней в скф зарплате в 50 000 это серьезно.
- корпоратив.. это пиз*ец товарищи. Туда загоняют силой, в пятницу, после 18! причем на корпоративе каждый год вручают награды одним и тем же людям, причем племяннику досталась от компании машина, а жополизам рангом ниже - памятная ручка. Оцените масштаб:)
- "Фабрика Решений" это отдельный зубодробительный ПЗДЦ - оттуда уволили ВСЕХ профессиональных сотрудников, теперь там просто бессмысленно пропадает площадь.
- от скф вас будет тошнить:)

Рекомендовать это место работы могу только ради того, чтобы пересидеть неблагоприятный период жизни, как вариант - ходить туда и параллельно заниматься поиском новой работы. В скф нет перспектив, нет роста зарплат, мизерный бонус (20 000 руб), ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ плохая страховка, нет служебного транспорта, засекается время работы и обеда, глупый дресс код, непрофессиональное руководство. скф - отражение его руководителя, господина Усова, чванливого и самодовольного человека, который попал в струю сначала намеренно женившись на дочери одного из руководителей Госснаба СССР (ее он кинул, как только попал туда), потом свалил из Госснаба в скф как только СССР начал всерьез разваливаться, женился на молоденькой бабенке (разница в возрасте 3хкратная) и еще подбирает себе личных секретарш посексапильнее. Имен сотрудников не знает, здороваться не желает.

Если вам дороги свое время и нервы - найдите другого работодателя. Положительные стороны- студенту будет полезна запись в трудовой книжке о том, что он работал в СКФ

Отрицательные стороны

Со слов Светланы они только переехали, поэтому офис выглядит как после бомбежки, или его просто забыли достроить. Устраивался на продажника, когда мне позвонили сразу сказал сумму которая меня устроит и спросил почему требуется менеджер(ответили из-за расширения)по факту менеджер требуется так как двое ушли (почему ушли узнать не удалось)в офисе очень тесно. В принципе контора на первый взгляд нормальная, а дальше не знаю! Положительные стороны

Нормальное отношение к кандидатам. Ответственная работа Светланы.

Роман: Молодой коллектив, интуитивно или в меру занятости отвергает любую "свежую кровь", как и любая компания сплоченной молодёжи.Быстро, разрушив барьер недоверия, втянулся в коллектив. А тут уже и отношение другое - помогут, подскажут.Конечно, не головной офис Газпрома, но чай, кофе, частенько пицца - всё есть.Отличное руководство, человеческое отношение к новым сотрудникам; нужен выходной, отгул - сразу говорят "пиши заявление и решай свои вопросы быстрее, возвращайся" (В отличии от прошлого места работы, где ты должен пахать, как раб на галерах, несмотря на болезнь и тп).Из разговоров было ясно - зачастишь с отгулами и выгонят.В целом хорошая команда!Уходить не хотелось, обстоятельства сильнее оказались...

Отрицательные стороныо компании хорошего не чего сказать, компания раньше занималась продажей фильтров по квартирам, добрыйх людей разводила.
Что касается сейчас то вы работаете по агентскому договору, его вам еще месяц не подпишут в лучшем случае, после работы как вы проработаете месяц компания вам не выплачивает всю сумму, кормит завтраками а потом говорит вам до свидания и я такой не один. Текучка дикая, все отделы не работают больше 2 месяцев и деректора меняются как перчатки.
Мой вам совет не тратьте время и нервы.
Кидалова полная, поверьте мне, кстати за время по сентябрь если посмотреть по списку, то текучка составила более 100 человек и не кто из них не получил денег, так как если ты увольняешься денег тебе не видать Положительные стороныих нет

Борис: Положительные стороны В ООО "Стил" я работал на должности штамповщика с октября 2018 года по июнь 2019. Предприятие мне очень понравилось, хоть работы очень много она сложная, существуют дополнительные выплаты за переработку, премии за смену. Зимой в цеху бывали проблемы с отоплением, но их устранили. Ушел только лишь по причине переезда в другой город. Хочу сказать только лишь одно, если Вы толковый специалист, то Вас будут ценить и уважать. Отрицательные стороны Не могу ничего такого существенного выделить

Замечательный коллектив, поддерживают, подсказывают.

Уютный офис, хороший коллектив, нет наваливания чужих обязанностей, зарплата строго без задержек

Работаю не первый год в фарме, поэтому ценю простые вещи: белая зарплата, отпуск, больничный, понятный график. Плюс большая сеть, можно искать точку ближе к дому или переводиться, если появляется место.

Положительные стороныодин неготивОтрицательные сторонызарплату задерживают каждый месяц на 2 недели. то бишь вместо 15 выдают 29 числа а аванс должны давать 30 а выдают 14 все сдвинули на 2 недели как хочешь так и живи им по барабану.а ни только о себе думают.на рабочих им плевать .

ООО "АПС-Групп"
Комментарии:Отрицательные стороны

проработала с месяц - хватило, чтобы узнать подлость и гадости руководства. Советую всем уносить от туда ноги. Положительные стороны

несколько сотрудников

Возможно, может быть неплохим стартом в продажах (если вас возьмут и вы продержитесь)

Всему научили. Обучение было конечно серьезным, много информации. Было тяжеловато. Но у компании развита программа наставничества, причем в роли наставника в большинстве случаев выступал руководитель нашего отдела! Коллектив очень дружный, тоже помогали. По зп тоже вопросов нет. А вот по бонусам у нас не особо круто(( ДМС нет, каких то партнерских скидок тоже не много.