Последние отзывы о компаниях

Работаю в зоне где обувь и сумки хранятся. Постоянно в движении бегаю по рядам собираю заказы по терминалу там адрес ячейки высвечивается куда идти и сколько коробок брать. Шагомер за смену 20К шагов наматывает фигура подтянулась даже в зал ходить не надо. Нравится что сам планируешь маршрут по рядам можно оптимизировать чтоб меньше бегать туда сюда. Работаешь в своем темпе главное норму выполнить а никто над душой не стоит. Коллектив молодой постоянно шутки приколы не скучно время летит. Зарплата достойная плюс премии за скорость если перевыполняешь план.

РА Формула рекламы, Рекламное агентство Формула рекламы
Комментарии:Отрицательные стороны

отрицательных сторон как таковых нет, а если мелочи возникают то их всегда руководство решает , так чтобы в первую очередь персоналу было комфортно Положительные стороны

Работаю в компании с июля 2014 г по настоящее время. Пришла на должность менеджера по продажам, через два месяца по результатам работы повысили до Ведущего менеджера отдела продаж. Мне работа очень нравится: удобное расположение офиса, коллектив, руководство и конечно сами клиенты. Для эффективной работы предоставляется все необходимое: благоустроенное рабочее место, корпоративная связь, iPad для презентаций на встрече с клиентами, стильный Медиа-КИТ компании, бесплатное обучение по профилю. А самое главное - система мотивации, та что действительно позволяет зарабатывать достойно.

РА Формула рекламы, Рекламное агентство Формула рекламы
Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныНичего не изменилось, пишут нужен аккаунт на деле, продован на телефоне с нищебродской ЗП. У владельца, явно мания величия, к сотрудникам отношение, как к го*ну.

В компании ОПК-Урал (Челябинск, пр. Ленина 21В) я получила именно такой опыт. На собеседовании царила доброжелательная атмосфера, которая помогла мне чувствовать себя спокойно. При этом мне четко и понятно рассказали о функционале, условиях и требованиях — я сразу понимала, на что иду. Результат не заставил себя ждать: в течение дня мне сообщили о приеме на работу. После оформления руководитель проявил внимание: подробно объяснил рабочие моменты и помог разобраться в задачах. Подобное сопровождение на старте — это не стандарт, а скорее исключение из правил, и оно безумно помогает в адаптации

Как специалист, я ценю системный подход к найму. Компания ОПК-Урал (Челябинск, пр. Ленина 21В) продемонстрировала его в полной мере. Собеседование было выстроено грамотно: четкая коммуникация по функционалу, условиям и требованиям, без лишних вопросов. Атмосфера, несмотря на структурированность, оставалась доброжелательной, что снизило уровень стресса. Скорость принятия решения (в день собеседования) говорит об уважении ко времени кандидата. Отдельно хочу отметить этап онбординга: руководитель уделил время детальному объяснению рабочих процессов и постановке задач. Такое сопровождение на старте — это лучшая практика, которая критически важна для успешной адаптации сотрудника

Собеседование понравилось своей прозрачностью: мне четко и понятно описали функционал, озвучили условия и требования. Атмосфера была доброжелательной, я чувствовала себя спокойно и уверенно, чувствовала себя желанным кандидатом. Обратная связь была молниеносной — в течение дня мне позвонили и сообщили о выходе на работу. После оформления руководитель подробно объяснил мне рабочие моменты и помог разобраться в задачах. Я считаю, что подобное сопровождение на старте работы — это большая редкость. Это позволяет новому сотруднику не “выживать” самостоятельно, а сосредоточиться на качественном выполнении обязанностей с первых дней

Для меня плавный вход в новую должность всегда был важен, и в ОПК-Урал (Челябинск, пр. Ленина 21В) я получила именно это. Собеседование прошло на высоком уровне: организация отличная, информация о функционале, условиях и требованиях была донесена четко и структурированно. Спокойная, доброжелательная атмосфера помогла мне не волноваться. Результат не заставил себя ждать — уже днем я узнала о своем принятии. Когда я приступила к работе, руководитель уделил мне много времени: детально объяснил все процессы, помог разобраться с задачами. Такое сопровождение на старте — это большая редкость, и оно бесценно для быстрой адаптации и уверенности в своих силах

Всё четко, по делу, без пустой траты времени. Мне доступно объяснили, что я буду делать, на каких условиях и какие требования предъявляются. Несмотря на деловой подход, атмосфера была очень мягкой и доброжелательной, я чувствовала себя комфортно. Итог — звонок с принятием решения в этот же день! После выхода на работу я не осталась без внимания: руководитель провел для меня полноценный инструктаж, объяснил все рабочие моменты, помог разобраться в задачах. Считаю, что такая система наставничества и заботы о сотрудниках с первых дней заслуживает огромного уважения

На собеседовании меня приятно удивила четкая организация процесса. Мне максимально прозрачно рассказали о функционале, условиях и требованиях, а благодаря доброжелательной атмосфере я совсем не нервничала. Оперативная связь — еще один плюс: уже в течение дня я получила положительный ответ. Но главное началось после: руководитель очень подробно объяснил мне все рабочие процессы, помог разобраться в текущих задачах и поддержал на старте. Уверена, что подобное сопровождение новичков — это большая редкость сегодня, и оно неоценимо помогает в период адаптации

Прохождение собеседования в компании ОПК-Урал (Челябинск, пр. Ленина 21В) оставило у меня самые приятные впечатления. Организация была безупречной: мне четко, ясно и без “воды” описали мои будущие обязанности, условия работы и критерии отбора. Благодаря доброжелательной обстановке я чувствовала себя раскованно и спокойно. Коммуникация с HR и руководством строилась оперативно — в течение дня я получила звонок с предложением о выходе. Хочу отметить и дальнейший онбординг: руководитель подробно разобрал со мной рабочие моменты, помог систематизировать задачи. Я искренне считаю, что такой уровень сопровождения новичков — большая ценность, которая позволяет быстро войти в должность без лишнего стресса

Собеседование в «УралПромо» на Проспекте Ленина, 97а задало отличное настроение и уверенность в завтрашнем дне. Меня очень порадовал подход: всё рассказали о будущей должности, условиях и требованиях простым и понятным языком, без сложных формальностей. Я была приятно удивлена, что решение о моем трудоустройстве было положительным и я узнала о нем сразу же. Когда я официально оформилась, руководитель проявил ко мне максимум внимания: подробно объяснил структуру рабочих процессов и на практике показал, как качественно выполнять задачи. Такая забота о сотрудниках на этапе входа в должность — это большая редкость, и я очень ценю такое отношение.

Сама встреча прошла продуктивно: я получила детальную информацию о вакансии, условиях работы и предъявляемых требованиях. Общение было построено так, чтобы я поняла всё с первого раза — без лишнего формализма. Решение о моем утверждении на позицию озвучили в тот же день. Но самое ценное началось после выхода на работу: руководитель нашел время лично объяснить мне все нюансы рабочих процессов и показал, как именно нужно выполнять задачи для достижения наилучшего результата. Я считаю, что такая вовлеченность в адаптацию — это огромный плюс компании.

Мне подробно, без лишней бюрократии, описали мои будущие обязанности, рассказали об условиях и требованиях. Приятно, что о решении нанимателя я узнала в день визита. Когда я приступила к работе, руководитель провел для меня полноценный инструктаж: объяснил все рабочие процессы и лично продемонстрировал правильные методы выполнения задач. Считаю, что такое отношение к адаптации — большая редкость в современных компаниях, и это говорит о настоящей заботе о сотрудниках.

Хочу подчеркнуть высокий профессионализм сотрудников, которые проводили встречу. Я получила полное представление о должности, условиях труда и требованиях, причем информация подавалась четко, доступно и без излишней строгости. Очень порадовало, что о положительном решении мне сообщили незамедлительно. Отдельное спасибо хочется сказать руководителю за период адаптации: он нашел время, чтобы детально объяснить рабочие процессы и на личном примере показать, как правильно выполнять задачи. Для меня такой внимательный подход к новым сотрудникам является показателем высокой корпоративной культуры.

Если честно, я немного переживала перед собеседованием, но в «УралПромо» на Ленина, 97а всё прошло просто отлично. Мне абсолютно всё разложили по полочкам: и что делать, и какие условия, и что ждут от меня как от сотрудника. Общались спокойно, по-деловому, но без этого противного официоза. И представь, мне сказали «да» прямо в тот же день — даже ждать не пришлось! А когда я уже вышла на работу, руководитель сам сел со мной, всё показал и объяснил, как правильно делать задачи, чтобы сразу влиться в процесс. Я считаю, это большая удача, когда к новеньким относятся так внимательно. Обычно редко где так заморачиваются с адаптацией.