Отрицательные отзывы о компаниях

Положительный сторон в этой конторке НЕТ!!!!

Обещали хорошую ЗП и нормированный рабочий день, все переработки обещали также оплачивать.

кухня

Их просто нет

Тут такого не бывает!

нет

Устроился в эту компанию мастером по ремонту холодильников 60 на 40 процентов проработал там 3 месяца дорога за свой счёт мобильная связь с клиентами за свой счёт инструменты мои в итоге пришёл за зарплатой кинули ушёл оттуда ещё и с долгом якобы я им должен 19500 худая а не компания обдирают мастеров имеют по полной программе не поступаете туда на работу наебут

Всем доброго времени суток ! Решила я устроиться в кафе Gosti на Повара. Пришла на собеседование к шефу описали хорошие условие на рассказывали сказок ,я начала стажироваться день два три и заметьте что бесплатно !!! Я подошла к шеф повару спросила сколько мне ходить бесплатно на обучение, она мне сказала как только так сразу. И тут я все поняла что это бесплатный труд мортышкин !!! Бесплатная Рабсила !!! На кухне полный бардак !!! Маркировок нет ! В холодильниках нет товарного соседства , ротации нет, все что упало на кухне всё равно пойдет гостю в блюдо полный Ужас . А о медкнижках и речи нет .Ни кому не советую идти работать в это заведение!

всем привет!!! Хочу рассказать про Сибэлектро.
С месяц назад меня пригласили на собеседование, я с радостью приехал, началось ужасное, 40 минут я ждал пока кадровик - молоденькая девочка - Федорова Ольга согласует мне пропуск,
толком не пообщалась отправила меня якобы к руководителю Рыжаковой Елене.
Не одного вопроса про опыт не тем не другим специалистом не было задано, отправили ы цех там простоял 40мин ко мне не кто не подошел, зачем тратить свое время при хамском отношении ???

1. Генеральный директор, который позволяет себе орать (в прямом смысле) на своих подчиненных на общих собраниях. Зачастую - матом. Вообще, он не слишком уравновешенный, из кабинета постоянно слышен ор.
2. Непосредственный руководитель отдела, неплохой маркетолог, но отвратительный руководитель, не умеющий ставить цели.
3. HR-специалист и ее помощник, которые уверенно подлизываются к ген.диру, а потому не пытаются решать проблемы, возникающие с непосредственным руководом и директором, а просто предлагают написать "по-собственному". Объективных причин, при этом, не называется, просто говорят: "руководитель не может с тобой ужиться".
4. Минимальный бюджет на отдел маркетинга и требование максимальных результатов. В кратчайшие сроки.
5. Нежелание руководства слышать мнение подчиненных по поводу продвижения и маркетинга, если у них в голове есть мысль, путь и напрочь нелепая и непродуктивная - ее надо выполнить.
6. Постоянная задержка ЗП. ЗП при этом - серая, минимальный оклад на карту, остальное наличкой.

Компания метод зарегистрирована в Самаре. Это посредники.Берут подряды у разных фирм и кидают на деньги. В объявлении которое они размещают на авито обещают выплаты раз в две недели за заделанные работы но через две недели ты узнаешь что их сначала надо сдать технадзору который не хочет принимать быстро. В итоге все это растягивается на долгое время. Лучше ни когда не связывайтесь с этими шарлатанами. После того когда говорят что все сдано надо подождать когда им выплатят деньги и не берут трубку. Ген дир некий Дима а всеми вопросами занимается его жена Таня.

Грамотная обработка, начинают из далека, рассказывают про заработок на валютных рынках. Позвали на должность оператора ПК. По итогу под моральным прессингом пытались впарить инструмент для заработка за 300000 рублей.
Сначала я прошла собеседование в "аквариуме", после чего необходимо было пройти обучение от 3 до 5 дней.
Приехав на следующий день мне вкратце рассказали про устройство банковской сферы, про валютные и товарно-сырьевые рынки, про акции. Очень улыбчивый и симпатичный парень по имени Никита позвал на прохождение дальнейшего обучения.
Затем в течении 4 дней меня обручала не менее привлекательная Мария по демо версии брокера ВТБ БАНКА, как именно происходит заработок валюты. Объяснила в чем будет заключаться моя должность, но в большей мере были рассказы и болтовня о личной жизни.
В конторе работают совсем молодые люди от 22 до 26 лет, что кажется очень странным.
Все, что там происходит - театр чистой воды. Игра в Волков и Уолл-Стрит не более. Финансовый Аналитик, который по совместительству является и директором, периодически выходит и рассказывает новости рынка, звенит в колокольчик, Зубреев Михаил Николаевич, главный актёр этого цирка.
Накануне Мария рассказывала мне о неком финансовом инструменте, именуемым роботом, которого ей намедни должны были привезти для ее инвестора. Посредством этого робота можно зарабатывать ничего не делая до 50000 руб в месяц. Смешно? Да, но только если Вас не обрабатывают взять на это кредит в размере 300000 рублей. Изначально робот предназначался для инвестора, ЯКОБЫ.
В момент нашего обучения Марии поступил звонок от некоторого "МИШИ", (Михаил Николаевич как я думаю) которому отказали обналичить деньги в Сбербанке для покупки инструмента. Ну а далее развернулась сцена, в которой она начинает в течении полуторачасовой беседы впаривать этого робота мне.
Здесь то я и поняла кто, что и зачем.
Завтра должен был состояться тест и устройство на "работу", которой, как я предполагаю, вовсе нет.
Будьте внимательны, бдительны и осторожны если Вам вдруг позвонят с Лвхтинской 16А.
Это все развод, обман и надувательство. Бегите, пока не поздно.

На первый взгляд все отлично, а потом сплошная ложь. Зарплата меньше чем обещали,работа физически тяжелая, увольняют сотрудников без каких либо причин ни чего не объясняя. Илья Леоненко это вообще не адекватный человек на всех матерится и орет, относится к людям как к скоту. И какая там пищевая безопасность, это все фикция, учредители сами не соблюдают требований.

Работала в "Гранд Медике" чуть больше года. Больше не выдержала этого дурдома.В баклаборатории абсолютно неадекватная заведующая.Окружила себя сотрудниками, далекими от понятия "Бактериология", главное-чтобы с благоговением и трепетом относились к ее высочайшей персоне.Рабочий день только условно считается до 16.20.На самом деле на рабочем месте необходимо находиться до того момента, пока заведующая милостиво не даст разрешение удалиться домой, даже если вся работа выполнена. Уход на больничный приравнивается к увольнению (как вы посмели заболеть без разрешения!) Атмосфера на работе полностью зависит от настроения заведующей. Если с утра вы услышали демонстративное громкое хлопание дверями-ничего хорошего это не предвещает. При этом она не гнушается повышать голос, [censored] сотрудников.Однажды даже до рукоприкладства дошла. Жалобы вышестоящему руководству в виде докладных ни к чему не приводят. Даже премиями ее награждают,наверное,за то, что умеет гнобить своих подчиненных.Так что помощи извне вы не получите, поддержки сотрудников-также.В связи с тем,что лояльные к заведующей сотрудники имеют только косвенное отношение к бактериологии- все работы по исполнению анализов будут возложены на вас. При этом благодарности,премий и хоть какой-либо помощи от сотрудников не ждите-этого не будет. Даже часть санитарских обязанностей будет переложено на вас, поскольку "у санитарок и так много работы" (цитата). А лаборант обязан исполнять всю работу, которую в больничных лабораториях делает 10 человек, часть санитарских обязанностей, еще и при этом всегда быть на позитиве и нравиться заведующей и остальным сотрудникам. Претензии воспринимаются как личное оскорбление и неповиновение требованиям клиники. Сотрудники соседней (клинической) лаборатории- это отдельная тема.Такое впечатление,что им кроме сплетней на работе заниматься нечем. Врач, доцент ГИДУВа (мужчина, если его так можно назвать), не выбирает выражений по отношению к сотрудницам. Если вы кому-то не понравитесь-вас непременно выживут,будь вы хоть семи пядей во лбу.На моей бытности выжили женщину, которая заболела онкологией. При этом ей дали такую нагрузку, которую и здоровый-то не выдержит. Человек был вынужден уйти, хотя по законодательству ей должны были предложить легкий труд. Другую сотрудницу,у которой на работе возник приступ- отвезли на скорой в муниципальную больницу, потому что клиника бесплатно не спасает даже своих коллег. Вот так "лояльно" организация относится к своим сотрудникам. Про выходные субботы можете забыть. Выход-на полный рабочий день. Ну в общем, не работа, а "сказка".Только с плохим концом. Да, и еще один нюанс: медицинский стаж в клинике не идет, так что если "вдруг" вам не поработается в клинике, и вы решите вернуться в государственную медицину- вас ждет неприятный сюрприз, что ваш стаж прервался, и чтобы получать доплату за стаж- вам заново придется его нарабатывать в течение трех лет! Вот такие подводные камни в клинике, которая позиционирует себя,как медицинское учреждение международного уровня...Впрочем, если вы суперкоммуникабельный человек, жаждете реализации своей необузданной энергии, готовы ежедневно жертвовать своим личным временем, не имеете за плечами многолетнего медицинского стажа, и вам нечего терять- можете рискнуть, почему бы и нет. Но повторяю: главное условие- понравиться заведующей, а не обладать выдающимися профессиональными навыками. Там это никому не нужно.