Отрицательные отзывы о компаниях

Это такой отстой, прошлый век отдыхает. 99% сотрудников типа погулять пришли, хотя работают с утра и до забора, а забор поздно. Как в 2018 году может жить такое? Ни оформления, ни условий элементарных. Люди, ну до каких пор мы будем такое терпеть?

стажировалась два дня без оплаты первый день ознакомление но когда пошли люди с работы стала помогать продавцу товар фасовать в пакеты чтобы было быстрее отпускать на следующий день направили на другой киоск разобрала с ней завалы товара по полкам и хоть подмила мусор что даже водитель и экспедитор утром удивились что у нее чисто и что вы думаете мне сказали не подходите не ходите к этому работодателю полный обман это такой бесплатный ход

Привет. После сокращения из этой организации долго ничего не писал, так как по-большому счёты было совершенно всё равно как и что происходит в школе №54 города Воронеж. В Январе Терновых Ольга Михайловна сократила должность системного администратора, которую я занимал, мотивируя это тем, что не хватает денег на оплату моего труда - и предложила мне должность уборщика помещений) Сама почему-то полы мыть не решилась и водителя не заставила. Ну да ладно. Суть не в этом. Думаю, что общая ситуация в школах многим знакома, известно, что рулят там зачастую уже деградирующие представители (не все) нашего общества, тянут это самое общество и школы на дно, так как это им удобно. Отговорка простая - школа это болото и не фиг тут рыпаться выше головы. И хочется спросить - а ты, с.. Ка, пробовала? Но тебе не надо, это понятно. Я тебе, Ольга Михайловна, обещал, что если начну писать про тебя, то ты точно будешь знать кто это? Может забыл предупредить, прошу прощения, но что делать, появилось вот вновь у меня желание письменно свои мысли да на весь интернет, как ты любишь. И этот Интернет, который ты так боишься, уже оценил тебя по достоинству (смотри здесь https://goo.gl/LrwN8B) Теперь инструктаж для тех, кто желает работать в МБОУ СОШ №54, где Терновых Ольга Михайловна директор. 1. Если то, что я написал выше и по ссылке на сайте пикабу, вызывает у вас отвращение и ненависть лично ко мне - устраивайтесь на работу и ни чём не беспокойтесь. 2. Если вы молодой специалист, находитесь в начале своей карьеры, желаете сделать что-то хорошее для школы, города, страны и мира - будьте осторожны и внимательны конкретно в МБОУ СОШ 54 и в любой другой школе. Обязательно изучайте трудовой кодекс, обязательно включайте диктофон на любых встречах с руководством, обязательно копируйте все подписываемые документы. Не стесняйтесь высказывать свое мнение как публично, так и лично, онлайн и оффлайн, не стесняйтесь выносить на всеобщее обозрение то, что происходит в этих закрытых сектах (преподавательские коллективы). Многие из этих "дружных" коллективов гниют изнутри. Процветает токсичный менеджмент, можно испачкаться так, что потом ни один психолог вас не вытащит. Будут вопросы, пишите мне 89081465136.

Работа тяжелая и малооплачиваемая. Рабочий день по 14 с лишним часов. Переработки по часам, естественно, не оплачиваются. Плюс пошла странная мода на непонятные рабочие часы внешнего персонала в расчетном листе. В результате штат на бумаге о-го-го, а на деле недоштат, но фонд оплаты на эти виртуальные часы тоже делится, поэтому продавцы процентов на 20 меньше в итоге получают. Законный перерыв на обед не час, а от силы минут двадцать, т.к. штат неполный, постоянно надо бежать на кассу. А неполный штат полным не будет, люди приходят, денек на эту каторгу посмотрят и увольняются. Этому в немалой степени способствует директор, тупая хамоватая мразь. Она, скорее всего, с рабочими часами в табеле и мухлюет. Плюс просрочкой торгует своим продавцам и знакомым покупателям. Супервайзеру пох, приедет раз в неделю, походит, побродит и на этом все. Условия труда дерьмовые. Девки таскают банановые коробки по 20 кг, мешки с картошкой, сетки с капустой неподъемные. Про 7 кг за раз только в учебном классе рассказывают. В магазине грязь, тараканы, вечно вонючие холодильники. Молоко злынковское и комарическое сегодня привозят, а оно уже кислое. Резюмируя, трудовой инспекции, СЭС тут работы много. Драть эту шарагу надо жестко. А людям точно работать тут не стоит.

Я верой и правдой работала на этом заводе более полугода. За это время я поняла, что попала в ад: постоянные склоки коллег, хамство со стороны руководства, задержка заработной платы, штрафы за ЧЕСТНОЕ выполнение своих обязанностей. В итоге задержка заработной платы составила 3 месяца и за все это время мне так и не заплатили, хоть я и писала, и звонила директору. Это был полный игнор. При этом другим работникам в это время зарплату выплачивали, а от меня директор завода тупо отморозился. Сейчас я – безработная. Уже второй год добиваюсь правды, пытаясь забрать свои честно заработанные деньги, которые уже давно сожрала сумасшедшая инфляция, но все мои попытки тщетны. Григорский С.Н. оставил меня и мою семью без средств к существованию, присвоив себе деньги за мой труд. Но зато у меня есть много времени, чтобы рассказать всем о том, что это за фирма ОДО «СЗХНО» и какой у нее «прекрасный» директор. Теперь перейдем к фактам: С точки зрения фирмы-производителя: - не умеют грамотно и корректно вести переговоры с заказчиками. - заключают договора в спешке, не вычитав их и не обсудив все детали, а потом просят юристов как-то схитрить. - не могут рассчитать реальные сроки на выполнение заказа. срывают сроки, от чего страдает качество работы и сами работники, которые вынуждены следовать некомпетентным указаниям руководства. - закупают ооочень дешевые и некачественные материалы для производства оборудования. - низкий профессионализм работников и высокая текучесть кадров. Т.к. хороший работник ценит свой труд и не будет работать бесплатно, то в такую фирму идут только молодые специалисты без опыта работы, чтобы хоть какая-то запись в трудовой была. - кидают клиентов, подсовывая им некачественную продукцию и не соблюдая условия договоров. С точки зрения фирмы-работодателя: - не выплачивают заработную плату. Ссылаются на якобы временные трудности, ожидая, что человек уволится. Люди не в состоянии столько времени жить без денег. Соответственно, они увольняются и не получают свою зарплату. Директор ОДО «СЗХНО» Григорский С.Н. – очень добрый человек, и кому должен – всем прощает. При этом, имея «временные трудности» для работников, фирма почему-то все время выходит на чистую прибыль, а сам директор постоянно меняет машины, айфоны и прочие прелести жизни на более новые, современные и дорогостоящие. Наверное, ломаются часто…. - если зарплату и выплачивают, то она в 2-3 раза меньше обещанной и выплачивается с задержкой в несколько месяцев. Но если кто-то уволился, то задержанной зарплаты не видать! - половина зарплаты неофициальная. Из неофициальной части зарплаты почему-то все время удерживаются налоги в карман директору. Но это только первые пару месяцев. Дальше неофициальная зарплата вообще заканчивается, и ты работаешь за минималку. - параноидальная слежка за работниками - везде есть камеры слежения. Даже в каждом кабинете (возможно, в туалетах - тоже), все телефоны находятся на прослушке, мониторы всех работников тщательно просматриваются через специальную программу, жесткая пропускная система. Наверное, в колонии строгого режима и то не все так серьезно. - самодурству директора нет предела. Он НЕ считает должным слушать своих менеджеров, а предпочитает сам совать свой нос в производство, в котором ничего не смыслит. Бывают случаи, что идя по коридору, он можем увидеть работника и сходу дать ему какое-либо указание. На возражение работника, что это не входит в его должностные обязанности или что работник сейчас выполняет указание своего непосредственного начальника, Григорский просто увольняет работника «за неуважение директора». И хоть такой статьи в Кодексе законов о труде не имеется, директор настоятельно требует уволить именно по этой статье. В противном случае он грозит уволить кадровика и юриста, т.к. они плохо знают законы и не могут найти такую статью. Хотя иногда, если он в хорошем расположении духа, то он может великодушно не уволить «ослушавшегося», а просто перевести хорошего специалиста в уборщики. Такие случаи тоже бывали. - работников «урабатывают» до полусмерти, а потом просто вышвыривают на улицу. После работы с таким самодуром как Григорский С.Н. чувствуешь себя как выжатый лимон. Проработав у него полгода, я потом еще год приходила в себя после этого тотального треша. Таких издевательств и дебильных директоров я в жизни не встречала. - если вдруг случится несчастный случай, то ты еще сам останешься и виноват, и должен. О страховых выплатах пострадавшему от несчастного случая на производстве и даже об оплате его лечения не может быть и речи. Дело заминают или поворачивают против тебя. Такая ситуация была с сыном моей знакомой, который тоже там работает. С парнем случился несчастный случай на производстве в ОДО «СЗХНО», при этом ему прополоскали мозг, чтоб он написал, мол, дело было вовсе не на заводе и это непроизводственная травма. В итоге его родители лечили его сами своими средствами, а этому уроду Григорскому просто наплевать на своих работников, он даже больничный ему не оплатил. Понимаю, что все вышеописанное выглядит как идиотизм, но, к сожалению, такое бывает в наше время и ОДО «СЗХНО» во главе с Григорским С.Н. – тому яркое подтверждение. Потенциальные заказчики и работники, обходите эту фирму дальней стороной! Не повторяйте моих ошибок и берегите свои нервы и время!

Я до сих пор в шоке от работы магазине Акварель,сотрудники без оформления месяц , а то и больше, как пожелает руководство, все сотрудники вещи носят стирать домой это - некая обязанность, а потом снова вешают бирки ценники и в зал продавать, все возвраты по браку , все отдается в ремонт и все снова возвращается в зал ,вещи продают после ремонта. Сплошные штрафы , не за что , сотрудников заставляют выходить в свои выходные мыть и убирать магазин.Сплошные сплетни , грязь , лицимерие и вранье со стороны управляющей.Отвратительные условия и отношение к сотрудникам !!!!!!

Ни в коем случае не связывайтесь с данной компанией-потратите время, деньги и нервы. Не регестрируйтесь на сайте https://trudyaga.online -НИКОГДА!!! Ждем денег уже больше месяца. Много заказчиков уже отказалось от услуг Maykor. Все лучшие кадры давно покинули стены этой шараги.

При трудоустройтве на работу взяли Оператором ПК. Когда я вышла на работу, то вместо ОператораПК меня заставили разгружать и носить амбулаторные карты по 10кг. Без передышки и перерыва на обед. Хотя в договоре обед был прописан пол часа. Я начала возмущаться, но Стоянова затащила меня в подвал при больнице, и начала мне угрожать. При сотрудниках. За договор сказала, что я могу с ним сходить в туалет. За обед вообще хотела копками отпинать. Я с этой поликлиники еле ноги унесла. Беспредел полный не работа а ЗОНА!

Я работала уборщицей, мыла торговые, а также подсобные помещения. Часто сталкивалась с неуважительным отношением со стороны продавцов и администратора. Продавцы сорят, мусорят и не убирают за собой, а администратор мелкий человек, по мелкому гадит и выказывает свое неуважение, заставляет несколько раз перемывать полы. И когда она принимала меня на работу то сказала: Принимайте нового кадра! Я не понимаю, почему такие некомпетентные люди у нас на руководящей должности?

Дикие задержки з/п,заманивают обещаниями о хорошей з/п,платят месяца два,потом живи в долг, заикнешься,ты больше не нужен.Хозяин татарин самодур,самне знает чего хочет,бизнес не выстроен.Деньги пуляет на дорогие игрушки,а з/п вроде не важна.Там вообще семейный подряд-папа,мама,сын.У каждого свое мнение и каждый тянет одеяло на себя,а виноваты все кругом. Условия работы ужасные-зимой холод собачий помещение не отапливается,врут,что печь закалки греет все помещение,но ночью она не работает,утром приходишь зимой на улице теплее,а надо переодеться,причем в свое,форму не дают,летом жара,что в обморок падаешь, именно эта печка нагревает + от солнца накаливается крыша и все это давит.Пожарная техника и техника безопасности отсутствует,ребят пополам стеклом разрезало и ничего, пошел вон домой.Отвозят на своих машинах,даже скорую боятся вызывать-это производственная травма считается,уголовка!В травмпункте заставляют врать,что бытовая травма.В цехе грязь,антисанитария,в основном киргизы (не оформленные),там мафия их процветает.Условия тяжелые,связаны с водой,электричеством,пылью,холод,жара,за свой счет спецовка и обувь.Больничных и отпускных конечно нет!З/п белая в 7-8000,все остальное черное, но ни то ни другое не выплачивают.Обещают питание,но оно за твой же счет.Производство не обеспечено современными технологиями,именно поэтому травмы и загневание.

Кидалово во всём: официалка - гроши сущие, и те задерживают. Платят в конвертах, никаких гарантий. Директор только обещает платить хорошо, а по факту добиться повышения нереально. За всеми слежка. Софт на машинах с "левой" лицензией. Главная пакость - при увольнении всех кидают на бабки! Не советую! Чернобаев вор и мошенник!

Задержка зарплаты, зарплата черная, отношение к сотрудникам как расходному материалу выжмут и выбросят, бредовые идеи руководства, обман при выплате зарплаты, бесконечные командировки, в целях экономии селят в божатниках,офис без кондиционера жара выше 30 градусов.

Проработала в ГК "Гэндальф" ровно месяц (если не считая новогодних праздников). Плюсов нет. Сначала позвали на собеседование на котором задают тупые вопросы такие как "почему именно мы/чем мы понравились". Так и хотелось ответить, что мне просто нужна работа, а не сочинять бред. Затем, следует еще два собеседования, на которых вам предлагают продать ручку. Но самое интересное и самое главное это то, что З/П ЧЕРНА, создана система сдачи экзаменов, пока ты не сдашь экзамены, тебе будут платить примерно тясяч 6, а преподносят это так, что они герои и помогают материально пока ты не сдашь экзамены на которые тебе дают 3 месяца, но за 3 месяца никто их не сдает, так как ты должен выполнять свою работу. Пользуются обычной дешевой силой, текучка огромная. Если твоему начальству, что то не нравится, то тебе этого не говорят, с тобой разговаривает человек, который проводил первое собеседование, а потом он докладывает твоему начальству. Моему начальству не нравилось, что я ей не улыбаюсь. Как вы могли понять не она мне об этом сказала.

Добрый день. В Ростове на Дону, есть такой руководитель Талдыкина Евгения АО «Мегафон Ритейл» со своими подчинёнными ведёт себя некорректно, общается на повышенных тонах (матом), при этом когда бы не позвонил всегда занята она. И Евгения чувствует себя защищённой (так как не скрывает того, что она давно работает, много знает и руководство Региона Кавказ ее поддержат всегда). Её и поставили сюда, через увольнение другого руководителя. Текучка подчинённых у данного руководителя как оказалось высокая. И люди бегут от ее высокомерия и самодурства. После ее прихода в Ростове недоштат многие руководители ОПиО ушли в специалисты. При этом Ростов не выполняет ни какие цифры и результаты самые последние! Евгения без стеснения говорит, своим подчиненным, не уйдёшь сам, то я найду за, что уволить тебя:) Не нравится никто не держит тебя. А руководство Региона закрывает глаза на все эти вещи. Так, что в лице руководителя Талдыкиной Евгении АО «Мегафон Ритейл» выглядит ужасающей компанией с рабским отношением к своим сотрудникам! Нерекомендую работать в ней, а именно в Ростове на Дону и именно с Талдыкиной Евгенией.

НИКОМУ и НИКОГДА НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ ИДТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ В ЭТУ ГНИЛУЮ КОНТОРУ. Самодурство и унижение процветают тут. Текучка огромная. Все адекватные люди сбегают через 1-2 месяца работы тут. Обман, ложь, унижение - вот девиз этой организации. Держитесь подальше от них!