Последние отзывы о компаниях

Отрицательные стороныУдалено,модератором, за нарушение правил!!!Положительные сторонынет

Положительные стороныЗапугивание персонала со стороны Генерального директора. Крайне сложно уволиться и уйти по-хорошему. Полная юридическая беззащитность перед работодателем.
Генеральный директор в прямом смысле ОРЕТ на подчиненных, стучит по столу.
Жена генерального тоже тиран.
Эта самая страшная компания, на свете. Почти ад!Отрицательные сторонынет

Положительные стороныНаше сотрудничество с Ингейт могло закончиться спустя совсем немного времени после того, как началось. Сайт вообще не хотел подниматься. Когда стали разбираться, то нашли несколько ошибок, в частности были допущены явные ошибки при составлении семантического ядра. Но импульсивность ещё никому на пользу не шла, поэтому и мы решили идти дальше и дать, как говориться, шанс. К чести компании, ошибки все поправили и прогресс пошёл. Настрой у меня был - словами не описать. Я уж хотел было оставить отзывы "заинтересованным лицам", но решил проявить терпение. Теперь вижу, что проявил не зря, мудрее был. Прогресс всё таки не оказался разовым явлением )Отрицательные сторонынет

Положительные стороныМожно назвать несколько положительных сторон: в компании хорошо оборудованы рабочие места, компания стабильна, предлагает официальное трудоустройство и возможность профессионального роста.Отрицательные сторонынет

САЙБЕР Нвасофт (CIBER Novasoft)
Комментарии:Отрицательные стороны

Уважаемые читатели этой страницы!

Меня зовут Александр Низник, я Генеральный директор компании CIBER (моб. тел. +7921 409 00 00, email: [email protected])

Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились.

В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально.
Если не доволен - уходи. Это тоже нормально.

Если хочешь уйти - уходи спокойно.

Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были баластом и сидели на шее у других.

НАС НЕ ПОКИДАЮТ- ОТ НАС ОТСТАЮТ.

Уважаемый читатель!

Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на работу человека, о котором Вы бы знали, что он АНОНИМНО пишет клевету на этой странице?
Уверен, что нет.

И появление этих персон на этой страничке (я знаю каждого из них, не смотря на их трусость и потому, что их единицы) является еще одним проявлением тех качеств, из-за которых мы сними расстались.
Если хочешь предъявить претензии - скажи об этом открыто в лицо.

С удовольствием отвечу на любые вопросы, контактные данные смотри выше.

С уважением

Александр Низник Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороныпочитал предыдущий отзыв... уж больно как-то все строго и просто и вроде и плохо, а вроде и нет.
могу сказать, что весь сыр бор в компании из генерального - дол-б хуже некуда. когда я собирался увольнятся этот козел хотел меня во Владик послать в плацкарет и еще издевался, а когда на работу брал - то пел как соловей. **** еще та. Никому в жизни не хотелось так морду набить как ему.
Не верьте ни единому его слову. Оформите договор в свою пользу только тогда можете с ним работать если уж так хочется.Положительные сторонынет

САЙБЕР Нвасофт (CIBER Novasoft)
Комментарии:Отрицательные стороны

Уважаемые читатели этой страницы!

Меня зовут Александр Низник, я Генеральный директор компании CIBER (моб. тел. +7921 409 00 00, email: [email protected])

Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились.

В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально.
Если не доволен - уходи. Это тоже нормально.

Если хочешь уйти - уходи спокойно.

Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были баластом и сидели на шее у других.

НАС НЕ ПОКИДАЮТ- ОТ НАС ОТСТАЮТ.

Уважаемый читатель!

Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на работу человека, о котором Вы бы знали, что он АНОНИМНО пишет клевету на этой странице?
Уверен, что нет.

И появление этих персон на этой страничке (я знаю каждого из них, не смотря на их трусость и потому, что их единицы) является еще одним проявлением тех качеств, из-за которых мы сними расстались.
Если хочешь предъявить претензии - скажи об этом открыто в лицо.

С удовольствием отвечу на любые вопросы, контактные данные смотри выше.

С уважением

Александр Низник Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороныБыли когда-то, теперь нет. Многие немецкие специалисты были супер, помогали вырасти и в профессиональном и в личностном плане. Все что написали про "Шефа" выше по текстам - 100% правда. Бесчисленные суды с клиентами - норма, если не суд то постоянная угроза договором. Бюджеты выжимаются из клиента на основании собственных же стратегических просчетов, но так как не все могут это понять и оценить, а отступать порой уже некуда, то идут на эти условия. После этого работа консультанта превращается в Ад, и жарят с 2-х сторон, и со стороны клиента за непомерные обещания "Шефа" не подкрепленные реальностью, и со стороны руководства "а почему ты пошел не знаю куда и не сделал не знаю что?". В итоге ни одного референциального клиента, и никакого духа взаимопонимания в коллективе, обиженные собираются в кучки время от времени, но это жестко пресекается руководством.
"Не ходите дети в Африку гулять", как говорил один добрый детский писатель.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныВсем добрый день. Я работал в компании Сайбер консультантом около года. Хотел бы отметить ряд положительных сторон. Прежде всего, это профессиональный опыт, который здесь набирается на порядок быстрее (в консалтинге, как говорится год за три), кроме того, это разносторонний опыт, поскольку специфика бизнеса каждого клиента позволяет с разных точек зрения смотреть на предметную область. Росту профессионального мастерства также споосбствует общение с большим количеством коллег профессионалов - это тот бонус, которого лишен сотрудник, работая во внутреннем ИТ. Работа консультанта на проекте сильно связана с общением с ключевыми бизнес пользователями, что позволяет глубже понимать предметную область и бизнес клиента, а не замыкаться только на технических аспектах работы системы. Для меня, как бывшего разработчика программного обеспечения, это являлось существенным плюсом. Очень много положительных эмоций в работе получаешь при завершении проекта. Когда проект реализован, "здание" возведено, и огромное количество людей начинают работать в системе, система начинает "жить" - это приносит большое удовлетворение. Также хотел отметить и материальный аспект. Работа в Сайбере, на мой взгляд, достойно оплачивается, и, главное, когда прикладываешь усилия и достигаешь хорошего результата, это не остается незамеченным со стороны руководства. И при достижении результата выплачиваются дополнительные бонусы. Конечно, не все всегда так радужно и позитивно, есть и сложности. Иногда бывали ситуации, когда ты не можешь найти ответы на вопросы, не знаешь как решить ту или иную проблему. Бывает накапливается усталость, особенно к завершению проектов, когда возрастает интенсивность работ. Выматывают длительные командировки. К концу проекта иногда устаешь и от общения с клиентом. Но в целом это все преходяще - трудности преодолеваются, а остаются багаж набранных знаний, профессиональный рост и успешно внедренные проекты. Александр - генеральный директор - непростой человек, и является лидером компании и очень требовательным руководителем, что в общем и ведет компанию к успеху. По своему опыту могу сказать, что сталкивался на проекте Мосмарт с сотрудниками, которые не давали результат, и компания рассталась с ним. Тем, кто дает результаты, работать в Сайбере очень комфортно. По семейным обстоятельствам я должен работать в СПб. У Сайбера сейчас основные проекты в Москве, и я с сожалением вынужден был покинуть компанию. Итого подвожу итог: Плюсы: - белая зп - ДМС включая зубное обслуживание - интересные и интенсивные проекты - очень быстрое профессиональное развитие - хороший коллектив Минусы: - командировки для меня как питерца, но это нормально в консалтинговой компании, тем более что дальше Москвы никого особо не посылают. - требовательное руководство, но это хорошо для развития бизнеса и личного развития.Положительные сторонынет

САЙБЕР Нвасофт (CIBER Novasoft)
Комментарии:Отрицательные стороны

Минусы компании:
- командировки для меня как питерца, но это нормально в консалтинговой компании, тем более что дальше Москвы никого особо не посылают.
- требовательное руководство, но это хорошо для развития бизнеса и личного развития. Положительные стороны

Всем добрый день.

Я работал в компании Сайбер консультантом около года. Хотел бы отметить ряд положительных сторон. Прежде всего, это профессиональный опыт, который здесь набирается на порядок быстрее (в консалтинге, как говорится год за три), кроме того, это разносторонний опыт, поскольку специфика бизнеса каждого клиента позволяет с разных точек зрения смотреть на предметную область. Росту профессионального мастерства также споосбствует общение с большим количеством коллег профессионалов - это тот бонус, которого лишен сотрудник, работая во внутреннем ИТ.

Работа консультанта на проекте сильно связана с общением с ключевыми бизнес пользователями, что позволяет глубже понимать предметную область и бизнес клиента, а не замыкаться только на технических аспектах работы системы. Для меня, как бывшего разработчика программного обеспечения, это являлось существенным плюсом.

Очень много положительных эмоций в работе получаешь при завершении проекта. Когда проект реализован, "здание" возведено, и огромное количество людей начинают работать в системе, система начинает "жить" - это приносит большое удовлетворение.

Также хотел отметить и материальный аспект. Работа в Сайбере, на мой взгляд, достойно оплачивается, и, главное, когда прикладываешь усилия и достигаешь хорошего результата, это не остается незамеченным со стороны руководства. И при достижении результата выплачиваются дополнительные бонусы.

Конечно, не все всегда так радужно и позитивно, есть и сложности. Иногда бывали ситуации, когда ты не можешь найти ответы на вопросы, не знаешь как решить ту или иную проблему. Бывает накапливается усталость, особенно к завершению проектов, когда возрастает интенсивность работ. Выматывают длительные командировки. К концу проекта иногда устаешь и от общения с клиентом. Но в целом это все преходяще - трудности преодолеваются, а остаются багаж набранных знаний, профессиональный рост и успешно внедренные проекты.

Александр - генеральный директор - непростой человек, и является лидером компании и очень требовательным руководителем, что в общем и ведет компанию к успеху. По своему опыту могу сказать, что сталкивался на проекте Мосмарт с сотрудниками, которые не давали результат, и компания рассталась с ним. Тем, кто дает результаты, работать в Сайбере очень комфортно.

По семейным обстоятельствам я должен работать в СПб. У Сайбера сейчас основные проекты в Москве, и я с сожалением вынужден был покинуть компанию.
Итого подвожу итог. Плюсы компании:
- белая зп
- ДМС включая зубное обслуживание
- интересные и интенсивные проекты
- очень быстрое профессиональное развитие
- хороший коллектив

Отрицательные стороныУважаемые читатели этой страницы!

Меня зовут Александр Низник, я генеральный директор компании CIBER в России (моб. тел. +7921 409 00 00, e-mail: [email protected]).

Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились.

В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально.
Если не доволен - уходи. Это тоже нормально. Если хочешь уйти - уходи спокойно.

Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были балластом и сидели на шее у других.

НАС НЕ ПОКИДАЮТ - ОТ НАС ОТСТАЮТ.

Уважаемый читатель!

Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на работу человека, о котором Вы бы знали, что он АНОНИМНО пишет клевету на этой странице? Уверен, что нет. И появление этих персон на этой страничке (я знаю каждого из них, несмотря на их трусость, и просто потому, что консультантов SAP - единицы) является еще одним проявлением тех качеств, из-за которых мы с ними расстались. Если хочешь предъявить претензии - скажи об этом открыто в лицо. Разве не так должно быть?

С удовольствием отвечу на любые вопросы, контактные данные смотри выше.

С уважением,
Генеральный директор
CIBER Russia
Александр НизникПоложительные сторонынет

САЙБЕР Нвасофт (CIBER Novasoft)
Комментарии:Отрицательные стороны

Ненормированный рабочий день, постоянные авралы, большая нагрузка Положительные стороны

Полностью белое оформление, выплата з.п в срок, молодой коллектив

САЙБЕР Нвасофт (CIBER Novasoft)
Комментарии:Отрицательные стороны

Из-за постоянных командировок в Москву с понедельника по пятницу мои дети успевают забывать, как выглядит мама =) Положительные стороны

- динамичное развитие - крупные проекты для ведущих компаний, коммерческие предложения непрерывно готовятся и презентуются
- отличная команда как в профессиональном, так и общечеловеческом смысле
- интересно взаимодействие с международной командой CIBER. Оно не всегда явное, но поддержка чувствуется
- выплата зарплаты вовремя, что немаловажно =)

САЙБЕР Нвасофт (CIBER Novasoft)
Комментарии:Отрицательные стороны

Генеральный директор со своей женой терроризируют персонал, постоянно запугивают увольнением по статье и невозможностью найти новую работу. Стучат кулаками по столу, заставляют писать документы о том, что несправился с работой и на основе этих бумаг стараются уволить по статье.

Заваливают работой и заставляют работать до познего вечера. Положительные стороны

Платят зарплату белую, и в срок.

САЙБЕР Нвасофт (CIBER Novasoft)
Комментарии:Отрицательные стороны

компания ciber-it просто ужас, специалисты никакие, качество работы ужасное, очень долго ждали, впечатление отвратительное, никому не советую!!! Положительные стороны

нет