Последние отзывы о компаниях

Обращалась к ним по адресу: Москва, Шоссе Энтузиастов, 56с8, с задачей, где нужна была особая скрупулезность. И что же? Они оправдали все надежды и даже больше! Отдельно восхищает: 1) Ответственность — ни одного срыва, все как договаривались. 2) Профессионализм — видно, что люди болеют за дело и мыслят на два шага вперед. 3) Комфорт — всегда на связи, все объясняют, работают как одна команда. Итог — идеальный результат, который стал для меня приятным сюрпризом. Обязательно буду советовать вас всем знакомым!

Их подход лишен суеты: сначала глубокая аналитика, затем четкий план и ответственная реализация — всегда в диалоге с клиентом. Команда не работает по шаблону, а мыслит стратегически, предлагая оптимальные пути. Это дает редкое чувство уверенности. Итоговая работа превзошла ожидания по качеству и проработке. Крайне рекомендую эту компанию как партнера, который не подведет и сделает на высшем уровне.

На личном опыте убедилась: их главные конкурентные advantages — это глубокая предметная экспертиза и безупречная надежность. Они работают на результат, а не на отбывание номеров, предлагая по-настоящему эффективные и нешаблонные решения. Процесс выстроен идеально. Для меня это теперь топовый подрядчик, которого я готова рекомендовать для самых требовательных проектов.

С компанией «Топ Левел Москва» (адрес: Шоссе Энтузиастов, 56с8) было по-настоящему комфортно работать. Они не навязывали свое мнение, а вели предметный диалог, внимательно слушая и аргументируя свои предложения. Эта открытость сочеталась с потрясающей системностью и ответственностью за каждую деталь. Ощущение, что твоя задача — это их задача. И эта синергия привела к результату, который превзошел мои смелые ожидания. Большое человеческое спасибо за профессионализм и уважительное партнерство!

С их помощью не просто проложили курс, но и увидели более удобные и быстрые маршруты, о которых я не подозревала. Их экспертиза — это карта с детализацией, а надежность — точный компас, который не подводит. Все путешествие от старта до финиша было спокойным и предсказуемым, а мы пришли к точке, которая оказалась даже лучше запланированной. Теперь в новые «плавания» — только с этой проверенной командой.

Критерии оценки: надежность и экспертиза. По обоим — высший балл. По надежности: все этапы, сроки и коммуникация были строго соблюдены, без сюрпризов. По экспертизе: команда продемонстрировала не навык следования ТЗ, а способность анализировать проблему и предлагать более эффективные пути. Процесс был структурирован и комфортен. Результат превзошел ожидания по качеству и проработке. Вывод: надежный, высококвалифицированный партнер для серьезных задач. Рекомендую без колебаний.

Когда на кону стоит важный проект, главное — найти команду, которой можно доверять на 100%. И я ее нашла! Ребята из «ARGENTUM» — это фейерверк профессионализма и ответственности. Каждая деталь под контролем, каждый шаг продуман. И при этом — никакого давления, только партнерство и полное погружение в задачу. С ними чувствуешь себя частью сплоченной команды, а не «внешним заказчиком». Опыт — просто огонь! Буду советовать их всем, кто ценит качество, скорость и человеческое отношение. Ребята, вы — космос!

С компанией «ARGENTUM» (Москва, Вернадского, 21, корп. 3) у меня есть абсолютная уверенность, что так и будет. Потому что они заложили идеальный фундамент: безграничную надежность и клиентоориентированность. Их подход — это глубокое понимание сути задачи, абсолютная ответственность и уважение ко времени и мнению клиента. Работать с такими профессионалами не только результативно, но и психологически комфортно. Они создают пространство для роста, а не просто оказывают услугу. Этот позитивный опыт — лучшее основание для рекомендаций. Буду советовать «ARGENTUM» как партнера на годы вперед.

Мой опыт взаимодействия с компанией «ARGENTUM», расположенной по адресу: Москва, Вернадского, 21, корпус 3, оставил исключительно положительное впечатление на всех уровнях. Будучи человеком, для которого доверие является краеугольным камнем в деловых отношениях, я с уверенностью могу сказать, что эта компания его заслуживает в полной мере. Отмечу их комплексный подход: это не просто формальное выполнение обязательств, а целостная система, где каждое действие выверено, каждое решение взвешено, а коммуникация строится на принципах открытости и взаимного уважения. Команда специалистов создала не только эффективный рабочий процесс, но и особую атмосферу вовлеченности, где твой голос действительно имеет значение. Подобный уровень сервиса, превосходящий все заявленные обещания, сегодня редкость. Поэтому я с чистым сердцем готова рекомендовать «ARGENTUM» как безупречного и высокопрофессионального партнера.

Уверенность в том, что все будет сделано в срок, уверенность в безупречном качестве и уверенность в том, что мое мнение важно. Их подход, основанный на глубокой ответственности и филигранной работе с деталями, снял с меня огромный пласт тревог. Профессионализм команды гармонично сочетается с умением выстраивать теплые, человеческие отношения. Это не просто сервис, это — партнерство высшего прокача. После такого опыта рекомендация «ARGENTUM» становится не просто словом, а осознанным действием, которым я с радостью поделюсь со всеми, кто ищет по-настоящему стоящих специалистов.

Но «ARGENTUM» с первого же дня развеяла все мои сомнения! Их офис на Вернадского, 21 стал для меня символом того, как нужно работать. Эта команда не просто выполняет задачи — они вкладывают душу, предугадывают желания и создают такую теплую, партнерскую атмосферу. Я чувствовала себя не «еще одним клиентом», а желанным союзником. Это бесценно! После такого опыта я не просто порекомендую их, а буду настоятельно советовать всем знакомым. «ARGENTUM» — это эталон, который перевернул мое представление о сервисе.

Компания «ARGENTUM» (Москва, Вернадского, 21, корп. 3) продемонстрировала высочайший уровень именно по этим критериям. Их подход — это синоним ответственности и скрупулезного внимания к каждой детали. Работа с командой истинных профессионалов была не просто эффективной, но и структурно комфортной: меня воспринимали как полноценного участника процесса. Уверена, что качество сервиса, превосходящее первоначальные договоренности, — это результат системной работы. Я обязательно порекомендую «ARGENTUM» своим деловым партнерам как безупречно надежную компанию.

Отрицательные стороныБелая зарплата. Соц пакет (телефон, полис ДМС)
Бонусы и командировочные все-таки, хоть и с огромным опозданием, но выплачиваются 1. Договор составлен полностью в интересах работодателя (специально проводилась данная работа) - любая попытка изменить его невозможна.
2. Зарпалаты по сравнения с остальными компаниями, внедряющими SAP маленькие, все варьируется за счет переменной части, которая выплачивается совсем неругулярно. Генеральный на собеседовании давит тем, что это честь для вас работать в такой замечательной транснациональной компании - это опыт, это шанс и т.п. подобную ересь, котора на практике заканчивается через неделю вашей работы в компании. Не слушайте эту туфту и сразу же требуйте нормальную зп, равную вашему доходу (Правда собеседоваине на этом может для вас закончится).
2. В компании полностью авторитарный стиль управления: ГД Низник управляет всеми самолично: начиная от вновьприбывших на работу и заканчивая своими "замами". Не доверяет никому. Поэтму понятие менеджер у него в компании воспринимайте не как руководитель со своим мнением, а как Почетный Слуга.
3. В компании отвартительная атмосфера могильного холода совершенно чуждая консалтингу - никто никогда по-настоящему ничего не подскажет, не потому что не знают или не хотя, а потому что боятся, что из-за этого у них буду личные разборки с генеральным. Хоже атмосферу я не встречал и по отзывам коллег и некоторых руководителей - они тоже не встречали.
4. Генеральный не стесняется орать на своих подчиненных. Специально на собеседовании требует, чтобы все с ним общались на Вы, а он со всеми на Ты (изначально боится равенства). 5. Большинство уходящих сотрудников уходят со сканадалом, но никто не хочет связываться с этим М-ом в дальнейшем, поэтому ушедшие в основном переписываются друг с другом и обмениваются информацией.
6. В том, что консультант сидит без проекта генеральный всегда винит только консультанта, хотя всем вокруг рассказывает что он лучший продавец и продаст всем что угодно. На само деле он работает только по шаблону - что выучил, от и презентует. Понять что нужно предприятию он даже не пытается - тупо гнет свою линию, считая всех вокруг дилетантами, а себя Мастером.
7. Генеральный работает только на себя - поездки по заграницам, проживание в фешенебельных отелях, перелеты первым классом- все это идет из средств компании. Это нормально, но остальным, подчас более компетентным сотрудникам, недозволено. Причем у него всегда есть оправдание своим тратам: 1 класс - так я ж там не лечу а работаю. Поверили? - спит и жрет он там, а не работает и журналы читает:). Ладно бы честно сказал, а то пытается себя выставить эдаким трудоголиком - и так во всем, что касается взаимоотношений с персоналом: никогда честно не скажет, всегда ищет дурацкие оправдания, при этом постоянно обвиняя всех вокруг.
8.Никогда не признает себя виноватым. Даже не пытайтесь ему что-то доказать. Максимум скажет, а ну да тут ... и т.п. не извинится даже если перед этим наорал.
9. Устроил себе на работу жену - HR и CFO по совместительству. Козалось бы в этом нет ничего страшного: семейный подряд за счет компании, но из-за ее тупости персонал в компанию все-равно не набирают(этим занимаютсяя лично менеджеры и более того им это вменено в обязнанность), финансами она не управляет, а лишь формочки готовит для своего мужа и при этом амбиций - как у скоростного паровоза. Кстати RLG она тоже не знает и не ведет - этим главбух занимается.
10. Когда в очередной раз вас не устроят на проект, генеральный предложит вам написать заявление по собстенному, а вы откажетесь. Знаете что вам предложат? - верхнюю полку в плацкартном вагоне и билет до Владивостока и обратно. Да еще наорет и пригрозит карьеру испортить...
В первый момент у вас может сложиться о нем впечатление как о требовательном руководителе - не торопитесь, оно ошибочное. Низник - это машина по выжиманию соков из сотрудников безо всяких обязательств со своей стороны. Вы от него не получите ничего, он из вас выжмет все. Повысите ли вы свою квалификацию? - точно меньше чем в любой другой консалтинговой компании. А если вы к нему пойдете продажами заниматься - зачмырит по-страшному. Даже не найдейтесь быть успешным: за полгода работы мне пришлось видеть как руководитель одного из его департаментов пытался предложить ему порядка 8 человек на работу и ни один из них не удержался больше 2х месяцев - им просто не давали работать.
Если вы все-таки пришли к нему работать - удачи и соберите свое терпение в кулак, оно вам понадобится надолго. CIBER - отвратительная компания.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныУважаемые читатели этой страницы!

Меня зовут Александр Низник, я генеральный директор компании CIBER в России (моб. тел. +7921 409 00 00, e-mail: [email protected]).

Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились.

В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально.
Если не доволен - уходи. Это тоже нормально. Если хочешь уйти - уходи спокойно.

Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были балластом и сидели на шее у других.

НАС НЕ ПОКИДАЮТ - ОТ НАС ОТСТАЮТ.

Уважаемый читатель!

Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на работу человека, о котором Вы бы знали, что он АНОНИМНО пишет клевету на этой странице? Уверен, что нет. И появление этих персон на этой страничке (я знаю каждого из них, несмотря на их трусость, и просто потому, что консультантов SAP - единицы) является еще одним проявлением тех качеств, из-за которых мы с ними расстались. Если хочешь предъявить претензии - скажи об этом открыто в лицо. Разве не так должно быть?

С удовольствием отвечу на любые вопросы, контактные данные смотри выше.

С уважением,
Генеральный директор
CIBER Russia
Александр НизникПоложительные сторонынет

Отрицательные стороныМеня зовут Никита Колбанов. Я проработал в САЙБЕРе около года в должности ABAP-консультанта. Могу выделить следующие моменты в своей работе в САЙБЕРе: 1) Мне довелось поработать на нескольких совершенно разных проектах, в том числе с мало где внедренными модулями HR-ER и SCM-EWM, причем с одними из последних обновлений. Возможность изучить новую функциональность и новые технологии (для меня это были WDA, интерактивные PDF-формуляры) оказались крайне важными для моего профессионального развития. Это безусловный плюс для компании. 2) Есть реальная возможность вырасти как в рамках своей специализации, так и выбрав другое интересующее направление. Для ABAP-консультанта - это, например, возможность перейти в функциональный консалтинг. Руководство готово идти навстречу сотруднику, и это хорошо. 3) Большая часть менеджеров была воспитана внутри компании. Таким образом, консультант постепенно может перейти в middle-менеджмент. 4) Не могу не отметить, что сам коллектив хороший, что очень важно в проектной деятельности. 5) Понравился корпоратив в Турции.:) Таким образом, сотрудник может выбрать интересное ему направление, развиваться профессионально и расти карьерно. Я думаю, что это ключевые характеристики для хорошей консалтинговой компании, и САЙБЕР ими обладает в полной мере. Основные минусы, с которыми я столкнулся, являются типичными для SAP-консалтинга. Лично я ушел из компании по той причине, что я не хотел развиваться как ABAP-специалист, а переход в функциональные консультанты меня не устраивал из-за плотного графика командировок (увы, Санкт-Петербург не богат SAP-проектами). Расстались позитивно, без взаимных претензий. Сейчас я работаю не в консалтинге. Поэтому могу только пожелать компании и бывшим коллегам удачи и хороших проектов! С Уважением, Никита Колбанов 15.11.2010Положительные сторонынет