СТАЖ.рф

Пособиепобеременности и родамсотруднице,работающей на сезонныхработах

Вопрос:
Я работаю на сезонной раюоте с мая месяца при устройстве и заключении договора до 30 сентебря я поставила начальство в известность о том что я беременна когда у меня заканчиваеться договор у меня будет срок 33 недели выплатят ли они мне декретные деньги и если да то какие справки по мимо больничного листа мне надо предаставить? Заранее спасибо.
Ответ:
Вопросы обеспечения пособиями по беременности и родам в 2006 году изложены в Федеральном законе от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году".
Поскольку отпуск по беременности и родам наступит у вас в период действия трудового договора, то пособие будет вам выплачено по месту работы. При этом согласно ст. 2 упомянутого закона пособие по беременности и родам исчисляется из средней заработной платы лица, выплачиваемой ему работодателем за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Учитывая, что ваш расчетный период менее 12, но более 3 календарных месяцев, размер пособия будет рассчитываться из фактически начисленной вам заработной платы за фактически отработанное время.
Кроме листка нетрудоспособности никаких других справок вам предоставлять не нужно.



Другие вопросы на эту же тему - Работа в период беременности

Мне 26 лет, высшее экономическое образование, три года опыта работы экономистом. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Возможно ли мне найти работу на дому, на 2-3 часа, например, на домашнем компьютере?
Я два года нахожусь в декретном отпуске. До этого работала маркетологом в крупной торговой компании. За это время на фирме сменилось руководство, и поменялась структура: теперь отдела маркетинга нет. Моя трудовая книжка находится в отделе кадров, т.е. формально я до сих пор числюсь маркетологом. Каким образом лучше отображать в резюме перерыв в работе? Как это может сказаться при поиске новой работы по специальности?
Имею стаж работы программистом 12 лет. Последние 7 лет не работала по специальности (маленький ребенок). То, что хорошо знала в программирование (PL, CLIPPIR, FoxPro DOS), сейчас не востребовано. Год назад закончила курсы бух учета.Но не бухгалтером, не программистом устроиться не могу. В первом случае - нет опыта, а во втором - потеря квалификации. Да и возраст уже поджимает, как быть????
У меня жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работает она преподавателем в техникуме. Тарификация у них планируется на полгода. Может ли она выйти на работу посередине семестра? И второй вопрос - она беременна, как будет оплачиваться ей декретный отпуск, если она находится в отпуске по уходу за ребенком? Может быть, есть какие-нибудь варианты в связи с этим?
Организация, в которой я работаю, можно сказать, «обанкротилась», и выплатить мне зарплату и декретный отпуск не могут. Могу ли я оформить свой больничный на мужа, и чтобы организация мужа оплатила декретный. И что вообще реально в данной ситуации?